Entidades de Educação Física manifestam apoio às Lutas no RJ

Entre os dias 17 e 24 de julho, ocorreu o XXXII Encontro Nacional de Estudantes de Educação Física, na Universidade Federal de Santa Maria, no Rio Grande do Sul. O Professor Gabriel Marques foi convidado pela Executiva para ministrar o Grupo de Trabalho Temático "Práticas Pedagógicas", tendo ainda participado do Ato Público que apresentou à população de Santa Maria as reivindicações estudantis como a defesa da Licenciatura Ampliada, da Regulamentação do Trabalho e da Educação Pública. A Plenária Final do Encontro aprovou a moção de apoio abaixo.

No início do Encontro, o Sindicalismo Militante repassou os informes das LUTAS no RJ:

Moção de Apoio à Luta dos Bombeiros e Profissionais da Educação do Rio de Janeiro

Em nosso país, acompanhamos práticas dos governos de cortes de verbas de importantes e essenciais áreas sociais assim como arrochos salariais, ao passo que empresários, empreiteiros, banqueiros e latifundiários expandem suas riquezas.

No Rio de Janeiro, o Governador Sérgio Cabral/PMDB seguiu à risca a cartilha neoliberal. Enquanto bilhões são investidos para adequar os espaços urbanos às exigências dos megaeventos esportivos, moradores são expulsos de suas residências e servidores como bombeiros e profissionais da educação recebem baixíssimos salários e possuem péssimas condições de trabalho.

Diante deste cenário, os estudantes de Educação Física reunidos no XXXII Encontro Nacional dos Estudantes de Educação Física (ENEEF) se posicionam pelo total apoio à Luta dos bombeiros, à Greve dos profissionais da Educação iniciada em 7 de junho, à ocupação da Rua da Ajuda e repudiam as práticas truculentas e irresponsáveis do Governo Sérgio Cabral, exigindo do mesmo melhores salários e dignidade aos trabalhadores.

Executiva Nacional dos Estudantes de Educação Física (ExNEEF)

Centro Acadêmico de Educação Física e Desportos da Universidade Federal do Rio de Janeiro (CAEFD-UFRJ)

Diretório Acadêmico Carlos Campos Sobrinho da Universidade Federal de Juiz de Fora (DAFAEFID-UFJF)

Diretório Acadêmico de Educação Física da Universidade Estadual de Feira de Santana (DAEF-UEFS)

Centro Acadêmico de Educação Física da Universidade Federal de Goiás (CAEFD-UFG)

Centro Acadêmico de Educação Física da Universidade Federal do Paraná (CAEF-UFPR)

Diretório Acadêmico 26 de Junho da Universidade Federal do Espírito Santo (DAEF-UFES)

Durante o Ato Público, estudantes deram o seu apoio, entoando: "A GREVE CONTINUA! CABRAL, A CULPA É SUA!"

Professores C de Macaé: NÃO ALTEREM A CARGA HORÁRIA

Na última semana, a Secretaria Municipal de Educação de Macaé enviou para as Unidades Escolares o "Termo de Opção Pela Alteração da Carga Horária", termo este que possibilita aos professores C "em caráter irrevogável e irretratável" a mudança do regime de 16h para a "carga horária de 20 (vinte) horas", de acordo com o "parágrafo único do art. 3º da Lei Complementar Municipal nº 173/2011".

Primeiramente, é importante destacar que a equiparação salarial garantida no mês de junho, já paga ao corpo docente em folha suplementar e incorporada normalmente no próximo salário, se soma às vitórias do movimento dos Profissionais da Educação que ganhou grande fôlego em 2011! Como é uma correção de distorção histórica, é preciso prosseguirmos nas lutas para o aumento real, que não acontece há sete anos!

Como a carga horária docente é diferenciada, nossa equiparação salarial aos demais servidores com o Ensino Superior como exigência mínima para o cargo aconteceu de forma relativa! Para que ela ocorra de forma absoluta, a Prefeitura teve a "brilhante ideia" de propor o aumento da carga horária. Tal proposta se configura numa grande armadilha para a categoria e nossa orientação é para que NENHUM PROFISSIONAL OPTE PELA ALTERAÇÃO!

Por que apresentamos essa posição!?

1 - Segundo palavras do próprio Secretário Guto Garcia (no Fórum Municipal de Educação), o regime de 20h será organizado da seguinte maneira: 15 horas em sala (18 tempos ou 18 horas-aula de 50 minutos). A quantidade de dezoito tempos é o mínimo múltiplo comum entre 2, 3 e 6, que são as quantidades de tempos das respectivas disciplinas do segundo segmento do Ensino Fundamental.

No regime de 16h, são 12 tempos ou 12 horas-aula e 4h para planejamento. Na prática, a adesão à carga horária de 20 horas, aumenta em 50% a carga de trabalho do professor C. Docentes de Educação Física, Educação Artística e Língua Inglesa passariam a assumir mais três turmas; de História, Geografia e Ciências, mais duas turmas; de Português e Matemática, mais uma. Em contrapartida, o vencimento básico do professor C de 16 horas é de R$1894,25; e o de 20 horas, R$2251,56. Com isso, o professor aumenta em 50% a quantidade de trabalho, enquanto seu salário aumenta em menos de 19%! É SOBRECARGA DE TRABALHO! É AUMENTO DA EXPLORAÇÃO DO TRABALHO DOCENTE!

2 - Após realizarmos quatro paralisações com manifestações nas ruas de Macaé, construídas de maneira coletiva, o governo propõe um sistema de adesão que funciona individualmente. Repudiamos tal prática governista, alinhada com a exacerbação da lógica individualista presente na sociedade, lógica esta que precisamos superar e romper. É óbvio que defendemos que os profissionais da Educação recebam salários melhores. Todavia, isso precisa acontecer não devido ao aumento da carga de trabalho, mas por meio das lutas que a categoria desenvolve, em um município riquíssimo, que possue tranquilas condições de aumentar os salários dos servidores (o superavit de Macaé no ano passado ultrapassou a quantia de R$200 milhões!).

3 - Caso algum(a) professor(a) opte pelas 20 horas, isso auxiliará a Prefeitura em suas tentativas - muitas delas frustradas nos últimos meses - de fragmentar a categoria. No momento de negociações, dependendo da correlação de forças, podem ser oferecidas propostas diferenciadas - situação que já existe pelos diversos cargos existentes - de reajuste ou aumento salarial para as diferentes cargas horárias. Caso ocorra uma adesão grande, inclusive o governo fica mais fortalecido para impor a nova carga horária nos próximos concursos.

4 - Por fim, a adesão à carga horária de 20 horas força uma desunião entre os professores, situação que beneficia os governantes. Há o perigo de jogarem professores contra os próprios professores! Como!? Numa Unidade Escolar com x turmas, que não possui salas suficientes para aumentar a quantidade de turmas, os professores da nova carga horária, dependendo dos critérios estabelecidos, passariam a assumir mais turmas. Diante desse quadro, a outros(as) professores(as), que hoje trabalham na mesma Unidade Escolar, não restariam turmas suficientes para completar sua carga horária, precisando completar a carga horária em outra localidade, que pode inclusive ter outro(a) professor(a) com a nova carga horária e outro(a) professor(a) buscando local para completar sua carga horária diante da perda de turma(s) na escola onde está lotado(a). Está formado o ciclo de desunião e disputas pelos critérios para saber quem terá prioridade: mais antigos x mais novos; maior titulação x menor titulação...!?

A Secretaria de Educação certamente vai jogar sobre as costas do professor a responsabilidade por buscar e encontrar tempos em escolas para que cumpra toda sua jornada de trabalho, situação que já ocorre na rede estadual e em outras redes municipais.

NOSSO ADVERSÁRIO É O GOVERNO, que privilegia empreiteiros, banqueiros e empresários. TRABALHADORES DA EDUCAÇÃO precisam caminhar lado a lado!!!

Por fim, o Movimento SINDICALISMO MILITANTE apela aos professores C que divulguem essas questões, conversem com os(as) colegas propensos(as) a aceitar a mudança e orienta a categoria para que NENHUM PROFESSOR C ALTERE A CARGA HORÁRIA!

Fortalecendo a GREVE em Niterói

Nos dia 29 de junho, às 9h, no DCE-UFF, foi deliberada em Assembléia pela categoria dos Profissionais da Educação de Niterói, a deflagração da GREVE na rede, tendo seu início no dia 1º de agosto. Em conjunto com esta deliberação, foi aprovado um calendário de luta e construção da greve com paralisação nos dias 06 e 07, na primeira semana de julho, e 12 e 13 na segunda semana, antes do recesso, para o não retorno no segundo semestre.

Nesta semana, nos dias 06 e 07, a professora Loíze Pessanha, do Sindicalismo Militante, se incorporou ao Comando de Greve, realizando nos dois dias, visitas em escolas, para construir e fortalecer, junto com seus companheiros, o movimento grevista. No dia 06, foram visitadas 6 escolas e no dia 07, 5 escolas. Houve diálogo com merendeiras, serventes, professoras(es), diretoras e pedagogas, além de reuniões com os pais em duas escolas: E. M. Altivo César e E. M. Maria Angela Moreira Pinto.

A partir destas visitas, pode-se sentir que o movimento cresve, muitas pessoas demonstrando sua insatisfação com a desvalorização profissional que a categoria tem sentido em Niterói: merendeiras sofrendo no interior das cozinhas - que de tanto trabalhar de maneira inadequada possuem sua vida útil reduzida a menos de dez anos, sendo muitas delas readaptadas com 6 ou 7 anos de trabalho; professoras que adoecem com Síndrome de Burnout, cordas vocais com calos e outras doenças, enfrentando sozinhas em sala de aula - devido ao número reduzido de funcionários nas escolas e a alunos desrespeitosos, sendo muitas vezes ameaçadas por estes; serventes sendo responsáveis por limpar escolas imensas de 3 ou 4 andares, sozinhas(os) em seus turnos, dentre muitas outras denúncias. Este foi o teor das discussões realizadas nas passadas. E, nas próprias visitas, a professora Loíze presenciou merendeiras cortando, sem parar, fígado em bacias inteiras, mesmo enquanto dialogava com as mesmas; presenciou também, uma merendeira transportando, com um companheiro, uma panela de arroz, de um metro etc. Esses profissionais são cozinheiros, não merendeiros, têm direito a melhores salários e carga horária reduzida sim!

A realidade nas escolas não está escondida, está lá para quem quiser ver. Estava lá também a insatistafação expressa nos olhos e palavras de nossos companheiro e companheiras. E o trabalho realizado nas passadas foi alimentar a fé nas conquistas que este movimento pode arrancar dos governos, pois eram sempre lembrados que foi a greve de 2000 que arrancou o plano de carreira da categoria, pois nem isso tínhamos (hoje em Niterói, somente as áreas da Saúde, Educação e Artes têm Planos de Carreira); em 2005, o piso salarial dos professores era de R$ 525,00; hoje, graças à greve ocorrida neste ano e os 15% (Data-Base + 8,7%) conquistados por nós, nosso Piso é de R$ 1.004,28 para professor de séries iniciais, e R$ 1406,00, para professor especialista. E ainda é insuficiente!

A professora Loíze explica: “Claro que percebemos também, em alguns, algum sentimento de medo em participar do Movimento, sentimento este relacionado, principalmente, ao corte de ponto, mas podemos sempre contar ao nosso favor as vitórias recentes do Movimento dos Trabalhadores da Educação. Lembramos sempre em nosso diálogo que os trabalhadores grevistas de Caxias, Nova Iguaçu, Santa Catarina, e agora, a Rede Estadual, conseguiram a legalidade de sua greve e a liminar para que os grevistas não sofram cortes de ponto. Contar com as vitórias recentes do Movimento traz um novo fôlego ao debate e maior confiança na luta”.

Desta forma, o Movimento em Niterói continua, na construção da Greve. Na próxima semana, nos dias 12 e 13, as visitas continuam.

Construindo a greve em Niterói!
Pela valorização dos Profissionais de Educação!
Sem corte de ponto, pois lutar é um direito!

GREVE na rede de Niterói

No dia 28 de junho, como anunciado pelo SEPE-Niterói, foi realizada uma aula pública diante da Fundação Municipal de Educação (FME), na Praça São João, local onde ocorria a Audiência Pública para discussão do Plano de Carreira do funcionalismo da Educação de Niterói. Tal Audiência foi um “sucesso” para o governo claramente explorador e parasitário como o de Jorge Roberto Silveira, expresso na Educação pelo presidente da FME, Cláudio Mendonça.

NENHUMA das reivindicações da categoria foi atendida. Triênio, 15% entre os níveis e 30h para os funcionários, principais exigências da categoria expressas na sua Campanha salarial 2011, foram tratadas com ironia por parte do governo: Segundo a Secretária Municipal de Educação Maria Inês, “enquanto o SEPE fala que as merendeiras ficam 40h em pé numa cozinha, quando visito as escolas vejo que elas ficam sentadas conversando e almoçando”.

Questionamos à Secretária sobre a qual rede ela se refere, pois a Rede de Niterói é aquela que é capaz de expor tanto seus funcionários, que uma de nossas cozinheiras chegou a desmaiar na cozinha com 220 mmHg de pressão arterial máxima, e permanecer internada por um tempo, por excesso de trabalho e estresse. Essa é a realidade das cozinhas das escolas desta Rede, onde trabalham nossas cozinheiras! Devemos dizer cozinheiras e não “merendeiras”, pois quem é merendeira não trabalha em escala industrial, fazendo refeições, não merendas, para 200 ou 300 crianças por dia. As 30h para os funcionários são o começo das reivindicações para aqueles que ganhavam o mínimo de R$564,84 e o máximo de R$720,89, e hoje com o “grande” reajuste de 15% (conquistados pela categoria) passarão a ganhar o mínimo de R$649,57 e o máximo de R$829,03. É VERGONHOSO!

Portanto, insistimos que é o governo que nos obriga a optar pela GREVE, já que o mesmo não realiza diálogo, não respeita seus servidores ao recebê-los, “argumentando” que nossas reivindicações partem de invenções e fantasias criadas por nós e não de fatos retirados da realidade cotidiana das escolas.

A professora Loíze Pessanha explicitou: “Sou professora da Escola Municipal Padre Leonel Franca, em Santa Rosa, e posso afirmar que a cozinheira da parte da manhã, responsável por fazer o almoço dos dois turnos, não para desde o momento em que chega, às 6h da manhã – quando não antes – até a sua saída: sempre de pé, cortando quilos e quilos de carne, carregando panelas imensas da cozinha para o refeitório e temendo entrar em greve diante das ameaças de corte de ponto feitas pelos governantes, já que seu “salário já é pouco e ficar sem ele seria impossível”. O detalhe é que há somente “uma” cozinheira na parte da manhã, obrigando a direção a realocar a funcionária da CLINN (agora privatizada por Jorge Roberto Silveira) para ajudá-la, deixando a área da limpeza com deficiências reais, expressas no cotidiano das aulas. Essa é a realidade, não fantasia, em minha escola! Sem contar, é claro, que as professoras, maioria Professor I em minha escola, ganhavam R$873,29, no começo de carreira, e somente depois de 20 anos passariam a ganhar pouco mais de R$1.000,00 – mais precisamente R$1114,56. Agora, com o “reajuste”, ganham o mínimo de R$1004,28, e o máximo de R$1281,75. Como aceitar isso?”

No dia 29 de junho, em Assembleia realizada no DCE-UFF, foi deliberada a GREVE DA REDE MUNICIPAL EDUCAÇÃO DE NITERÓI, com calendário de construção da Greve para as primeiras duas semanas do próximo mês, focando a mobilização para que, findadas as férias de julho, não retornemos às aulas, mas entremos o segundo semestre EM GREVE, até que sejamos ouvidos e respondidos.

Dignidade para quem Educa!
Sem corte de ponto, pois lutar é um direito!

Calendário de luta:

06/07 – REUNIÃO NAS ESCOLAS COM ELEIÇÃO DE REPRESENTANTES DO SEPE POR UNIDADE ESCOLAR

07/07 – REUNIÃO COM A COMUNIDADE ESCOLAR

12 E 13/7 – ASSEMBLEIAS POR PÓLOS COM ATOS NAS PROXIMIDADES DAS ESCOLAS

01/08 – ASSEMBLEIA ÀS 8h, NO DCE, SEGUIDA DE PASSEATA

Caminhada no Aterro reúne milhares neste Domingo e próximas atividades

Numa ensolarada manhã de Domingo, o dia 26 de junho reuniu milhares de manifestantes para o ato unificado dos servidores estaduais do Rio de Janeiro. Profissionais da Educação, bombeiros, policiais, profissionais da saúde e demais servidores realizaram uma caminhada pelo Aterro do Flamengo, protestando contra a política de arrocho salarial e precarização dos serviços públicos, implementada pelo Governador Sérgio Cabral.

Nesta segunda-feira, a partir das 14h, os profissionais da Educação realizarão um protesto virtual. Por meio do microblog Twitter, será realizado um twittaço em defesa da Educação Pública, em greve no Estado do Rio de Janeiro desde o dia 7 de junho! Portanto, o SINDICALISMO MILITANTE solicita que todos os usuários do twitter escrevam textos de apoio à luta dos profissionais da Educação, contendo a expressão #SOSEDUCAÇÃO.

Na sequência do calendário de lutas, realizaremos nova manifestação de rua, na terça-feira 28 de junho, a partir das 12h, na Candelária. Haverá uma passeata até o Tribunal de Justiça do Rio, onde a 3a. Vara da Justiça da Fazenda Pública analisará o pedido de liminar do SEPE contra o corte de ponto dos profissionais da Educação que se encontram em GREVE.

Na quarta-feira 29/06, a partir das 14h, a categoria fará nova avaliação da greve, para deliberar os rumos do movimento, em Assembleia no Club Municipal. Em nossa avaliação, diante da "resposta" do Governo - esperar até o dia 15 de julho - é necessária a continuidade da greve e da pressão para garantirmos as nossas conquistas. Aguardar duas semanas seria diminuir o poder da luta que tem crescido, pois entraremos nas férias de meio de ano!

Enquanto a categoria discute os rumos do movimento, quarta-feira a rede estadual do Rio de Janeiro executará o maior boicote ao Sistema de Avaliação do Estado do Rio de Janeiro (SAERJ)! O SINDICALISMO MILITANTE ratifica a importância de boicotarmos significativamente o SAERJinho, a ser aplicado no dia 29 de junho. Os estudantes dos colégios estaduais também podem e devem se somar a essa luta, deixando de fazer a prova! O Secretário de Educação, produtivista e meritocrático, já está bastante preocupado com a adesão ao boicote...

Sigamos firmes em defesa de melhores salários e condições de trabalho para os profissionais da Educação! Defendamos a Educação Pública, Gratuita e de Qualidade! Só a Luta muda a Vida!

Indicativo de GREVE em Macaé

Na última terça-feira, 21 de junho, profissionais da Educação de Macaé paralisaram suas atividades pela quarta vez no ano de 2011. Cerca de 350 manifestantes participaram de passeata até a sede da Prefeitura. Após desmarcar o encontro no Domingo e remarcar na segunda-feira, o Prefeito Riverton Mussi/PMDB cancelou sua viagem para garantir o encontro com a Comissão de Negociação, atividade agendada na paralisação da quinta-feira anterior, 16 de junho.

Além do Prefeito, estiveram presentes na reunião o Secretário de Educação, a Secretária de Administração, procuradores da Prefeitura e da SEMED, dois vereadores governistas e um oposicionista. Pelo movimento, além dos diretores do SEPE, representantes eleitos pela categoria participaram da reunião. Antes da passeata, os profissionais da Educação, que defendem o piso de cinco salários mínimos para o corpo docente e de 3,5 salários mínimos para funcionários, votaram pela defesa de um reajuste emergencial de 30% para toda a categoria, com o objetivo de apresentar como uma proposta à Prefeitura.

Riverton Mussi respondeu à categoria que "não é possível qualquer reajuste no momento", alegando seus compromissos com o superavit no orçamento e com a Lei de Responsabilidade Fiscal. Apesar da arrecadação bilionária e da divulgação da "Educação como maior riqueza de Macaé", a contra-proposta do governo foi 0% para a categoria, que há sete anos (quase dois mandatos de Riverton) não recebe um aumento real! O Secretário de Educação Guto Garcia se manifestava apenas para informar que "Macaé paga o melhor salário do Estado do Rio de Janeiro. Eu desafio aqui quem vai mostrar um município que paga melhor". Para os governantes, a equiparação salarial já deliberada neste mês; e o Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos (PCCV), que deverá entrar em vigor em janeiro de 2012, aumentam os gastos do município e equivalem a melhorias salariais para os profissionais da Educação. Inicialmente "disposto a lançar falta para todos que paralisaram nos dias 16 e 21 de junho" e afirmando "que nenhum santo o faria mudar de ideia", o Prefeito concedeu o abono das paralisações, sem desconto salarial, fornecendo autonomia para que as escolas organizem as melhores maneiras de repor os conteúdos dos dias paralisados. Tentando pressionar a categoria, o Prefeito informou que "não senta mais para negociar caso haja nova paralisação". Riverton ainda expressou o compromisso de garantir "o ensino superior de todos os professores A que ainda não possuem esse grau de escolaridade", além dos concursos públicos para acabar com os contratos e as terceirizações!

Gabriel Marques, um dos professores da Comissão de Negociação, comentou algumas questões:

"Primeiro, é importante ressaltarmos o crescimento da adesão às paralisações e o sentimento de que só por meio da Luta podemos conseguir melhorias salariais e de condições de trabalho, situações nunca antes vistas no município de Macaé! Nas duas últimas paralisações, a escola onde eu trabalho - C. M. Botafogo - teve 100% de adesão por parte dos professores!

Em segundo lugar, o movimento coeso e unido garante vitórias, como o abono sem desconto salarial das duas últimas paralisações. O Prefeito quer nos coagir dizendo que não negociará mais se fizermos nova paralisação... Ora, que negociação é essa em que ele nos recebe para dizer que não pode oferecer NADA!? Além disso, ele comentou que não senta na mesma mesa para negociar no caso de nova paralisação! Ou seja, omitiu a provável situação de GREVE, que é um instrumento legítimo e de luta dos trabalhadores!

Terceiro: o secretário de Educação se exalta ao falar do melhor salário do Rio, pago por Macaé. Todavia, precisamos esclarecer também que Macaé possui a passagem mais cara do Rio de Janeiro (para um transporte de péssima qualidade!), que Macaé possui uma das redes hoteleiras mais caras, que o preço do aluguel está altíssimo etc. E que, mesmo com o valor absoluto, as perdas salariais são evidentes nos últimos sete anos!

Quarto: Riverton e Guto Garcia pedem que aguardemos até janeiro, pois os professores A com Ensino Superior terão seus vencimentos equiparados aos dos professores C. Além disso, mesmo dizendo que não foi aumento real, usam os percentuais da equiparação salarial recentemente aprovada. Ora, se a Prefeitura reconheceu que havia uma distorção histórica, por que então não paga o valor retroativo referente a esse equívoco? Ou por que não usa esse valor economizado durante anos para garantir o reajuste emergencial reivindicado pelo movimento? Além do mais, com o novo PCCV vigorando, os profissionais do magistério que tiverem seus vencimentos aumentados, o terão devido às progressões vertical e horizontal, não devido a aumentos reais fornecidos pela Prefeitura!

Quinto: é preciso também que haja um Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos para o corpo de funcionários da Educação, cujo trabalho no cotidiano é essencial para as melhorias de nossas escolas e da Educação como um todo!

Sexto: a política de arrocho salarial e falta de investimento na Educação Pública realizada pela Prefeitura de Macaé vai ao encontro das propostas dos governos estadual de Sérgio Cabral/PMDB e de Dilma Rousseff/PT. Precisamos unificar nossas lutas nacionalmente, defendendo os 10% do PIB para a Educação! Reformas nas escolas; diminuição da quantidade de alunos por professor; mais recursos para compra de materiais essenciais ao cotidiano escolar; aulas com professores de Educação Física, Educação Artística e Língua Estrangeira no primeiro segmento do Ensino Fundamental; reforma e cobertura das quadras etc., também são nossas reivindicações para a melhoria da Educação Pública em Macaé!"

Na próxima quinta-feira, 30 de junho, a partir das 17h, ocorrerá a próxima Assembleia dos Profissionais da Educação de Macaé, no Colégio Estadual Matias Neto, com indicativo de GREVE.

Veja algumas fotos das atividades de 21 de junho:

É o momento de avançarmos nas Lutas em Niterói

Desde o início das atividades em 2011, impulsionando a Campanha Salarial deste ano, os profissionais da Educação da Rede Municipal de Niterói estão mobilizados, realizando paralisações de 24 e 48 horas como formas de pressionar o prefeito Jorge Roberto Silveira e o Presidente da Fundação Municipal de Niterói, Cláudio Mendonça, para que negociem com a categoria.

Algumas Audiências Públicas foram marcadas e realizadas. Todavia, o discurso se repetia: "Vamos fazer o estudo de impacto na folha!", "Nós estamos do lado de vocês sim, mas a negociação é assim mesmo!". Sobretudo, tiveram a cara de pau de dizer que a "pastinha" com as pautas de reivindicação enviada pelo SEPE-Niterói estava cheia, e que as reivindicações eram sempre as mesmas... Obviamente, já que nenhuma delas foi atendida! Para piorar, os problemas foram agravados diante do crescimento da rede a partir da municipalização do Ensino Fundamental na cidade.

No mês de junho, foi aprovado pela Câmara dos Vereadores um aumento – na verdade, REAJUSTE – de 15% no vencimento dos professores (pois nossa defasagem era de 26%). Em nossa avaliação, o governo acenou com essa proposta já visando aos seus interesses eleitorais, pois em 2012 ocorrem as eleições municipais. Uma greve agora não seria favorável, muito menos com o clima de mobilização instaurado no Estado do Rio de Janeiro, com a mobilização dos Bombeiros, Profissionais da Educação e demais servidores Estaduais assim com em diversos outros municípios, além de um movimento nacional de mobilização de diversas categorias. Outro elemento importante é o massivo apoio da população, que também tem ido às ruas, mobilização que não acompanhávamos há mais de uma década no Estado do Rio de Janeiro. Este clima tem preocupado os governantes, principalmente os que apoiam os governos de Sérgio Cabral/PMDB e Dilma/PT, pois estão sendo desmascaradas suas políticas de arrocho salarial e suas práticas de truculência. Diante de sua exposição, a insatisfação do povo se expressa com maior força nas ruas.

Nos dias 15 e 22 de junho, foram realizadas assembleias por polos na rede. A categoria deliberou para os dias 28 e 29 uma GREVE DE ADVERTÊNCIA, para aumentar a pressão sobre o governo de Jorge Roberto Silveira, exigindo uma negociação e não somente mais um encontro sem resultados.

No dia 28, será negociado, às 16h, nosso Plano de Carreira, quando realizaremos uma Aula Pública, que se iniciará às 15h. Lá permaneceremos até o fim das negociações. No dia 29, faremos nossa assembleia às 9h, na sede do DCE-UFF, para decidirmos os rumos da luta, de acordo com os resultados das negociações.

Segundo a professora Loíze Pessanha, "este é o momento de avançarmos! Se já foram aprovados 15%, devemos lutar pelo reajuste total de 26% e por um aumento real! Se o governo teme uma greve, devemos pressionar e conquistar um Plano de Carreira que valorize os Profissionais da Educação, com triênio, 15% entre os níveis e 30h para funcionários etc. É nosso direito ser valorizado de acordo com a importância de nosso trabalho enquanto Educadores. Prosseguiremos firmes na Luta por uma Educação pública, gratuita (paga pela sociedade) e de qualidade, sem assédio moral e com melhores condições de trabalho!".